从理想到共创共利的全球康养实践
《松柏国际联盟》：一个跨国退休商人圈子，从理想到共创共利的全球康养实践
起点
一杯下午茶，一群人的共识
一杯下午茶，一群人的共识故事始于十多年前，英国伦敦一间老咖啡馆。那天，一位退休的日本商人——山口太郎先生，在那里发起了一次简单的下午茶。他曾是日本一家制造企业的高层，退休后选择在英国定居，希望在异国他乡也能找到志同道合的朋友。他结识了几位英国本地的退休商人——Jack、Mr. Wong、Perry等人。他们年龄相仿，背景各异，却有着共同点：都曾奋战于商界，如今走入退休阶段，却仍渴望继续学习、分享、行动。最初的聚会只为交流思想、畅谈未来。他们说：“我们不该被动退休，而应活出第二曲线。”他们形成了一个“退休商人圈子”，自定准则：“无商业目的、不谋私利、共享经验、彼此陪伴。”
发展:从理想共享到现实觉醒
随着成员不断增加，社群逐渐扩展至日侨和一些金融领域，医疗领域等行业的精英人士…
转折:共创共利，构建新松柏
在这一觉醒下，社团确立了“共创共利”的新发展机制。 社团内部…
向外:名声渐起，走向国际
随着运营口碑传播，社团吸引了来自法国、美国、日本等地的中老年企业家加入…
核心理念
1.自由进出，不设门槛
无公司设定，无股份框架，自由加入、自由退出，保持独立身份。
2.合作互助，共同成长
以信任为基础，资源互换、信息共享、彼此成就。
3.财智养老，活好不躺平
依靠经验与财商，为自己打造高质量老年生活，不依赖子女，不被动养老。
4.全球视野，本地行动
以英国为起点，在美国，日本等地，建立跨国旅居与康养网络。
From 100,000+ club members
松柏国际联盟组织结构
Evergreen International Circle
成员自治管理委员会
Member Self-governance Management Committee
成员自治管理委员会：轮值制度，管理社团整体机制与方向
财务部与基金部门
Finance Department and Fund Department
统一社团运作财务，提升透明度与协同效率，对接第三方私募基金，为成员资产保值服务
康养中心筹备与运营组
Preparation and Operation Team of the Health and Wellness Center
康养中心筹备与运营组：建设与管理康养项目
国际合作发展部
Department of International Cooperation and Development
国际合作发展部：目前设有日本发展组、美国旅居组、英国交流组等小组
发展历程
松柏国际联盟 Evergreen International Circle 是一家立足于欧洲、面向全球的新型智慧养老与金融整合服务平台。公司由来自金融科技、养老服务、互联网产品运营等多个领域的专业人士共同创立，旨在通过数字化创新与场景化服务，为亚洲尤其是日本老龄社会提供高品质、个性化的养老生活解决方案。
第一阶段（酝酿期）
2010年，山口太郎先生退休后定居英国，开始与本地退休商人定期聚会…
第二阶段（成型期）
2015年：明确“松柏同盟”理念，确立“自由协作、资源互助”精神内核
第三阶段（建设期）
2020年：启动康养中心选址与设计，合作医疗、护理、社交服务机构
第四阶段（扩展期）
2025年：成立日本发展组，正式进军海外高龄市场，开启“国际合作”篇章
社团愿景
人老而不孤，财富助力生活，自由连接全球，共建松柏之家
让每一位曾奋斗过的中老年人，活得体面、活得热烈、活得有群体
一、增强社团的金融支持能力 —— 解决养老的核心痛点
养老的本质问题之一是财务安全感。通过设立私募基金项目，社团可以为成员提供：稳定的收益型投资产品…
二、提升社团的服务价值与吸引力
不仅是“聚会、交友”的平台，还能提供专业的财富解决方案。新加入成员不仅是为“情感归属”而来，也为…
三、为康养项目提供长期稳定的资金来源
基金收益的一部分可以设立为社团康养项目运营基金或“康养建设专项基金”，例如：* 定向投资康养中心…
